Quản Lý Nhân Sự
Người quản lý nhân sự đảm nhận cùng lúc tuyển dụng, đãi ngộ, quan hệ lao động và văn hóa. Gói gồm 29 khóa, bắt đầu từ nền tảng thu hút, tuyển chọn và hoạch định nhân lực năm, rồi tới phỏng vấn theo năng lực và hội nhập nhân viên mới. Các mảng tiếp theo là tổng đãi ngộ và điều chỉnh lương, quản lý hiệu suất thấp, xử lý khiếu nại và kỷ luật, giữ người chủ chốt, cắt giảm có trách nhiệm và chuyển đổi văn hóa.