THÔNG TIN KHÓA HỌC

Một ứng viên gây ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn chưa chắc sẽ đáp ứng yêu cầu công việc sau khi được tuyển dụng. Để hạn chế những quyết định dựa trên cảm tính, doanh nghiệp cần một hệ thống tuyển chọn có tiêu chí rõ ràng và nhiều phương pháp đánh giá phù hợp. Khóa học giúp người học tìm hiểu độ tin cậy và độ hiệu lực của công cụ tuyển chọn, cách kết hợp phỏng vấn có cấu trúc, trắc nghiệm năng lực và mô phỏng công việc thành quy trình đánh giá thống nhất. Nội dung cũng đề cập đến trung tâm đánh giá dành cho vị trí quản lý, ma trận năng lực và các nguyên tắc bảo đảm tính công bằng, hòa nhập trong tuyển dụng. Qua bài tập thiết kế hệ thống tuyển chọn cho vị trí trưởng nhóm, người học thực hành xác định năng lực, lựa chọn phương pháp đánh giá, phân bổ trọng số và xây dựng cách theo dõi kết quả sau tuyển dụng.  Khóa học phù hợp với trưởng phòng nhân sự, quản lý tuyển dụng và những người tham gia thiết kế, triển khai quy trình tuyển chọn nhân sự.

NỘI DUNG KHÓA HỌC

28 Chapters · 28 Lessons

    1. Hệ Thống Tuyển Chọn Đa Phương Pháp Free preview

    1. (Included in full purchase)

      Chiếc Cân Bếp Và Chuyện Chọn Người

    1. (Included in full purchase)

      Độ Tin Cậy Và Độ Hiệu Lực Của Công Cụ

    1. (Included in full purchase)

      Ổn Định Khi Đo Và Đúng Khi Dự Báo

    1. (Included in full purchase)

      Nhận Diện Công Cụ Đo Lệch Hằng Ngày

    1. (Included in full purchase)

      Tự Kiểm Tra Độ Hiệu Lực Sau Một Năm

    1. (Included in full purchase)

      Bẫy Dữ Liệu Khi Đọc Khả Năng Dự Báo

    1. (Included in full purchase)

      Kết Hợp Nhiều Phương Pháp Tuyển Chọn

    1. (Included in full purchase)

      Loại Dần Từng Vòng Hay Cộng Điểm Chung

    1. (Included in full purchase)

      Đặt Trọng Số Theo Bằng Chứng Dự Báo

    1. (Included in full purchase)

      Trung Tâm Đánh Giá Cho Vị Trí Quản Lý

    1. (Included in full purchase)

      Các Bài Mô Phỏng Trong Ngày Đánh Giá

    1. (Included in full purchase)

      Tổ Chức Một Ngày Đánh Giá Từng Bước

    1. (Included in full purchase)

      Ma Trận Năng Lực Và Bài Tập Mô Phỏng

    1. (Included in full purchase)

      Lập Và Rà Ma Trận Cho Một Vị Trí Cụ Thể

    1. (Included in full purchase)

      Công Bằng Và Hòa Nhập Trong Tuyển Chọn

    1. (Included in full purchase)

      So Tỷ Lệ Vượt Qua Từng Vòng Theo Nhóm

    1. (Included in full purchase)

      Đọc Chênh Lệch Giữa Các Nhóm Thận Trọng

    1. (Included in full purchase)

      Hội Đồng Đa Dạng Và Tiêu Chí Minh Bạch

    1. (Included in full purchase)

      Điều Chỉnh Hợp Lý Cho Người Khuyết Tật

    1. (Included in full purchase)

      Bài Tập Thiết Kế Tuyển Chọn Trưởng Nhóm

    1. (Included in full purchase)

      Năm Năng Lực Cốt Lõi Của Trưởng Nhóm

    1. (Included in full purchase)

      Chọn Phương Pháp Và Lập Ma Trận Bài Tập

    1. (Included in full purchase)

      Đặt Trọng Số Và Ngưỡng Loại Từng Vòng

    1. (Included in full purchase)

      Theo Dõi Độ Hiệu Lực Và Tính Công Bằng

    1. (Included in full purchase)

      Gieo Nền Tuyển Chọn Trong Bảy Ngày Tới

    1. (Included in full purchase)

      Hệ Thống Tuyển Chọn Đa Phương Pháp. Chân Thành Cảm Ơn

    1. (Included in full purchase)

      Test

Rà soát và thiết kế lại quy trình tuyển chọn nhân sự

Bắt đầu bằng việc xác định năng lực cần đánh giá, lựa chọn công cụ phù hợp và xây dựng ma trận tuyển chọn cho một vị trí cụ thể.

$29.00

Đăng ký ngay Xem trước miễn phí