Sản phẩm
-
.png)
All Products
GIỮ CHÂN NGƯỜI GIỎI TRONG ĐỘI
Khóa học • 29 bài họcNgười giỏi thường rời đội lặng lẽ, và người quản lý trực tiếp có sức nặng lớn trong quyết định đó. Chương trình giúp nhận ra tín hiệu sớm, trao đổi giữ chân khi họ vẫn đang ở lại, giao việc thử thách, làm rõ lộ trình, ghi nhận đúng cách và lập bảng rủi ro nghỉ việc.
$29
-
.png)
All Products
ĐẠO ĐỨC VÀ CHÍNH TRỰC NGƯỜI QUẢN LÝ
Khóa học • 26 bài họcÁp lực chỉ tiêu và áp lực quan hệ là hai nguồn chính đẩy người quản lý tới điểm mù đạo đức. Nội dung đi qua các tình huống khó xử thường gặp, khai báo xung đột lợi ích, câu hỏi tự kiểm trước khi quyết định và cách lên tiếng theo giá trị, kèm thực hành đóng vai.
$29
-
All Products
AN TOÀN TÂM LÝ VÀ NIỀM TIN TRONG ĐỘI
Khóa học • 27 bài họcKhóa học tập trung vào xây dựng an toàn tâm lý và niềm tin trong đội, từ nhận diện nguyên nhân khiến nhân viên ngại lên tiếng, đánh giá mức độ an toàn tâm lý đến thực hành lắng nghe, tiếp nhận phản hồi và điều chỉnh hành vi quản lý.
$29
-
All Products
LÃNH ĐẠO THEO TÌNH HUỐNG
Khóa học • 26 bài họcKhóa học tập trung vào lãnh đạo theo tình huống, từ đánh giá năng lực và mức độ cam kết của nhân viên theo từng nhiệm vụ đến lựa chọn cách chỉ dẫn, kèm cặp, hỗ trợ hoặc ủy thác và điều chỉnh phương pháp lãnh đạo phù hợp.
$29
-
All Products
PHẢN HỒI ĐA CHIỀU VÀ KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN
Khóa học • 28 bài họcKhóa học tập trung vào phản hồi đa chiều và phát triển năng lực quản lý, từ nhận diện phong cách lãnh đạo, đánh giá điểm mù, thu thập phản hồi từ các cấp đến phân tích chênh lệch nhận thức và xây dựng kế hoạch điều chỉnh hành vi.
$29
-
All Products
HỆ THỐNG HIỆU SUẤT CỦA BỘ PHẬN
Khóa học • 29 bài họcKhóa học tập trung vào xây dựng hệ thống hiệu suất bộ phận, từ liên kết mục tiêu với chiến lược doanh nghiệp, xác định chuỗi giá trị, phân biệt chỉ số kết quả và chỉ số dẫn dắt đến lựa chọn thước đo và theo dõi hiệu suất phù hợp.
$29