Sản phẩm
-
All Products
CHUẨN HÓA DỊCH VỤ NHÂN SỰ
Khóa học • 26 bài họcKhóa học hướng dẫn quản lý nhân sự xây dựng danh mục dịch vụ, chuẩn hóa quy trình xử lý yêu cầu, thiết lập mức chất lượng phục vụ và quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự an toàn.
$29
-
All Products
PHÂN TÍCH NGHỈ VIỆC, GIỮ NGƯỜI CHỦ CHỐT
Khóa học • 28 bài họcKhóa học hướng dẫn quản lý nhân sự phân tích dữ liệu nghỉ việc, nhận diện nguyên nhân biến động nhân sự, xác định người chủ chốt có nguy cơ rời đi và xây dựng kế hoạch giữ chân phù hợp.
$29
-
All Products
KHẢO SÁT GẮN KẾT THÀNH HÀNH ĐỘNG
Khóa học • 29 bài họcKhóa học hướng dẫn quản lý nhân sự thiết kế khảo sát gắn kết, phân tích kết quả, xác định vấn đề ưu tiên và phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng, theo dõi kế hoạch hành động sau khảo sát.
$29
-
All Products
CHẨN ĐOÁN VÀ CẢI THIỆN HIỆU SUẤT THẤP
Khóa học • 26 bài họcKhóa học tập trung vào chẩn đoán và cải thiện hiệu suất làm việc thấp, từ phân tích nguyên nhân, đánh giá năng lực và điều kiện làm việc đến xây dựng kế hoạch cải thiện, theo dõi tiến độ và hỗ trợ quyết định nhân sự công bằng.
$29
-
.png)
All Products
CHU KỲ HIỆU SUẤT VÀ PHIÊN HIỆU CHỈNH
Khóa học • 27 bài họcPhù hợp với chuyên viên nhân sự phụ trách vận hành chu kỳ đánh giá hằng năm. Các bài hướng dẫn dựng lịch ngược từ kỳ điều chỉnh lương với năm mốc chính, phân tầng mục tiêu từ công ty tới cá nhân, rà soát mẫu mục tiêu và tổ chức phiên hiệu chỉnh kết quả.
$29
-
.png)
All Products
CHƯƠNG TRÌNH HỘI NHẬP NHÂN VIÊN MỚI
Khóa học • 28 bài họcNhân viên mới dễ rời đi sớm khi kỳ vọng và thực tế công việc chênh nhau. Chương trình phân biệt thủ tục nhận việc với hội nhập, giới thiệu bốn cấp độ hội nhập của Talya Bauer gồm tuân thủ, vai trò, văn hóa, kết nối và thiết kế hành trình từ trước ngày đầu đến 90 ngày.
$29