THÔNG TIN KHÓA HỌC

Bạn có thể đã đọc rất nhiều về đánh giá nhân sự. Nhưng khi áp dụng, nhiều phương pháp lại phản tác dụng – biến buổi đánh giá thành một phiên toà, khiến nhân viên cảm thấy bị phán xử thay vì được nhìn nhận. Khóa học này không phải về lý thuyết hoàn hảo. Nó là về việc làm cho đánh giá nhân viên thành một công cụ mạnh mẽ và nhân văn – vừa có kỷ luật của con số, vừa có sự thấu hiểu. Mỗi phần bạn sẽ được mời dừng lại và phác vài dòng cho chính công ty mình. Những ý tưởng sát thực tế nhất thường bật ra ngay trong lúc học – không phải sau khi kết thúc. Khi bạn làm được điều đó, đánh giá sẽ thôi là nỗi ám ảnh cuối kỳ, và trở thành một trong những công cụ mạnh nhất để bạn giữ người tài, nâng người thường, và giúp cả đội ngũ lớn lên cùng doanh nghiệp.

NỘI DUNG KHÓA HỌC

26 Chapters · 26 Lessons

    1. Đánh Giá Hiệu Suất Nhân Viên Free preview

    1. (Included in full purchase)

      Đánh Giá Thiếu Công Bằng Âm Thầm Đẩy Người Giỏi Đi

    1. (Included in full purchase)

      3 Câu Hỏi Thành Thật Về Cách Bạn Đánh Giá Con Người

    1. (Included in full purchase)

      Điều Bạn Không Đo Lường Thì Bạn Không Thể Cải Thiện

    1. (Included in full purchase)

      Bốn Mảng Ghép Của Một Hệ Thống Đánh Giá Vững

    1. (Included in full purchase)

      Ba Mục Đích Mà Một Buổi Đánh Giá Phải Phục Vụ

    1. (Included in full purchase)

      Tiêu Chí Tốt Là Hai Người Chấm Ra Cùng Kết Quả

    1. (Included in full purchase)

      Ba Nhóm Tiêu Chí Tạo Nên Bức Tranh Trọn Vẹn

    1. (Included in full purchase)

      Bộ Lọc Trước Khi Chốt Một Tiêu Chí Đánh Giá

    1. (Included in full purchase)

      Chu Kỳ Đánh Giá, Đừng Dồn Cả Năm Vào Một Buổi

    1. (Included in full purchase)

      Bốn Bước Của Một Vòng Đánh Giá Hoàn Chỉnh

    1. (Included in full purchase)

      Đánh Giá Dồn Cuối Kỳ Và Đánh Giá Liên Tục

    1. (Included in full purchase)

      Phản Hồi Là Món Quà, Nếu Bạn Biết Cách Trao

    1. (Included in full purchase)

      Bốn Nhịp Cho Một Cuộc Trò Chuyện Phản Hồi

    1. (Included in full purchase)

      Những Sai Lầm Khiến Phản Hồi Phản Tác Dụng

    1. (Included in full purchase)

      Người Ta Hiếm Khi Nhớ Bạn Đã Cho Họ Điểm Mấy

    1. (Included in full purchase)

      Khi Một Người Liên Tục Không Đạt, Đừng Vội Và Đừng Né

    1. (Included in full purchase)

      Bốn Bước Của Một Kế Hoạch Cải Thiện Tử Tế

    1. (Included in full purchase)

      Khi Phải Quyết Định, Giữ Lại Hay Chia Tay

    1. (Included in full purchase)

      Ba Bài Học Từ Một Chủ Doanh Nghiệp Việt

    1. (Included in full purchase)

      Những Sai Lầm Phổ Biến Khi Đánh Giá Con Người

    1. (Included in full purchase)

      Bài Tập: Dựng Biểu Mẫu Và Quy Trình Đánh Giá

    1. (Included in full purchase)

      1 Thay Đổi Nhỏ Bắt Đầu Ngay Để Tạo Khác Biệt Lớn

    1. (Included in full purchase)

      Nhớ Gì Khi Đánh Giá Nhân Sự

    1. (Included in full purchase)

      Đánh Giá Con Người Là Một Hành Động Của Lòng Tôn Trọng

    1. (Included in full purchase)

      Test

Bạn đã sẵn sàng xây dựng hệ thống đánh giá của riêng mình chưa?

Không cần phải hoàn hảo từ đầu. Chỉ cần sẵn lòng học, sẵn lòng thử, và sẵn lòng bao dung – cả với nhân viên lẫn với chính bản thân. Bước vào khóa học này như một người thợ đang xắn tay dựng nhà, và rời khóa học với một bộ công cụ thực sự dùng được.

$29.00

Đăng ký ngay Xem trước miễn phí