Khung Năng Lực Và Phát Triển Nhân Tài
Năm khóa học này xây nền cho công tác phát triển nhân tài, bắt đầu từ hệ thống chức danh, cấp bậc và khung năng lực theo từng vị trí. Trên nền đó, người quản lý nhân sự thiết kế lộ trình thăng tiến và dùng ma trận chín ô để đánh giá nhân tài. Khóa cuối bàn về kế thừa và phát triển nhân tài tiềm năng, hướng tới việc chuẩn bị người cho các vị trí then chốt của doanh nghiệp.