THÔNG TIN KHÓA HỌC

Hầu như mọi chủ doanh nghiệp đều phải đối mặt với bài toán lương thưởng, nhưng rất ít người được hướng dẫn làm cho tử tế. Lương thưởng là nơi tiền bạc gặp con người - là điểm giao nhau giữa những con số lạnh lùng trên bảng kế toán và những cảm xúc rất nóng trong lòng mỗi nhân viên. Khoá học này không bắt bạn học những mô hình phức tạp mà doanh nghiệp nhỏ không dùng tới. Thay vào đó, chúng tôi sẽ giúp bạn xây một khung lương thưởng rõ ràng, công bằng, tạo động lực, và quan trọng nhất là phù hợp với túi tiền thật của bạn. Bạn sẽ đi qua bốn phần: (1) nguyên tắc trả lương - nền tảng tư duy cho mọi quyết định, (2) cơ cấu lương - cách chia một khoản thu nhập thành các thành phần có mục đích, (3) thưởng theo hiệu suất - công cụ để gắn phần thưởng với kết quả thật, và (4) đãi ngộ phi tài chính - mảnh ghép mà nhiều chủ doanh nghiệp bỏ quên nhưng lại giữ người giỏi ở lại lâu hơn cả tiền. Và đây là điểm quan trọng nhất: giá trị của khoá học không nằm ở việc bạn xem hết các trang, mà ở sản phẩm cuối cùng bạn tự làm ra - một khung lương thưởng cho chính doanh nghiệp mình. Hãy chuẩn bị một cuốn sổ hoặc trang tài liệu trống. Sau mỗi phần, bạn sẽ dừng lại, ghi vài dòng cho tình huống thật của bạn. Những dòng ghi chép rải rác đó, khi ghép lại, chính là bộ khung mà bạn cần.

NỘI DUNG KHÓA HỌC

26 Chapters · 26 Lessons

    1. Xây Dựng Hệ Thống Lương Thưởng Và Đãi Ngộ Free preview

    1. (Included in full purchase)

      Trả Lương Tùy Hứng Làm Xói Mòn Niềm Tin Đội Ngũ

    1. (Included in full purchase)

      Lương Mua Thời Gian, Công Bằng Và Ý Nghĩa Mua Trái Tim

    1. (Included in full purchase)

      Ba Câu Hỏi Mọi Hệ Thống Lương Thưởng Phải Trả Lời

    1. (Included in full purchase)

      Trả Lương Theo Giá Trị Công Việc, Không Theo Quan Hệ

    1. (Included in full purchase)

      Công Bằng Bên Trong Và Công Bằng Bên Ngoài

    1. (Included in full purchase)

      Định Giá Vị Trí Trước, Xếp Người Sau

    1. (Included in full purchase)

      3 Câu Hỏi Soi Thẳng Vào Cách Bạn Đang Trả Lương

    1. (Included in full purchase)

      Ba Thành Phần Của Một Khoản Thu Nhập

    1. (Included in full purchase)

      Bốn Bước Dựng Một Cơ Cấu Lương Rõ Ràng

    1. (Included in full purchase)

      Thang Bậc Lương Giúp Bạn Điều Gì

    1. (Included in full purchase)

      Bảng Kiểm Cho Một Cơ Cấu Lương Lành Mạnh

    1. (Included in full purchase)

      Thưởng Là Lời Khen Được Đo Lường, Không Phải Quà Phát Đều

    1. (Included in full purchase)

      Những Hình Thức Thưởng Và Khi Nào Nên Dùng

    1. (Included in full purchase)

      Thiết Kế Một Cơ Chế Thưởng Đáng Tin

    1. (Included in full purchase)

      Thưởng Tạo Động Lực Và Thưởng Phản Tác Dụng

    1. (Included in full purchase)

      Tiền Khởi Động, Ý Nghĩa Mới Giúp Người Ta Chạy Đường Dài

    1. (Included in full purchase)

      Những Thứ Giữ Người Mà Không Nằm Trên Phiếu Lương

    1. (Included in full purchase)

      Ba Cách Hành Động Ngay Mà Gần Như Không Tốn Kém

    1. (Included in full purchase)

      70% Lý Do Nghỉ Việc Không Nằm Ở Lương

    1. (Included in full purchase)

      Bốn Lý Do Khiến Hệ Thống Lương Thưởng Đổ Vỡ

    1. (Included in full purchase)

      Phác Khung Lương Thưởng Cho Doanh Nghiệp Của Bạn

    1. (Included in full purchase)

      Lộ Trình Áp Dụng Khung Lương Thưởng Một Cách Êm Thấm

    1. (Included in full purchase)

      Bốn Điều Cốt Lõi Về Lương Thưởng

    1. (Included in full purchase)

      Trả Lương Là Cách Nói Với Con Người Rằng Họ Đáng Giá

    1. (Included in full purchase)

      Kiểm Tra Kiến Thức

Sẵn Sàng Xây Dựng Hệ Thống Lương Thưởng Của Bạn?

Không cần phải là chuyên gia HR. Bạn chỉ cần một hướng dẫn rõ ràng, những ví dụ thực tế, và sự kiên trì. Khoá học này sẽ cung cấp cả ba. Hãy bắt đầu ngay hôm nay và có được một khung lương thưởng mà bạn tự tin, và mà nhân viên cảm thấy công bằng.

$29.00

Đăng ký ngay Xem trước miễn phí