TUYỂN VÀ HỘI NHẬP LÃNH ĐẠO CẤP CAO

Tuyển chọn lãnh đạo cấp cao là quyết định chiến lược có ảnh hưởng đến năng lực điều hành và định hướng phát triển của doanh nghiệp. Một lãnh đạo có kinh nghiệm chưa chắc phù hợp với yêu cầu của tổ chức trong từng giai đoạn. Nếu quyết định tuyển dụng chủ yếu dựa vào hồ sơ, ấn tượng phỏng vấn hoặc nhu cầu trước mắt, Tổng Giám đốc có thể bỏ qua những yếu tố quan trọng về năng lực, văn hóa và khả năng phối hợp trong ban điều hành. Khóa học tập trung vào trách nhiệm của Tổng Giám đốc trong toàn bộ quá trình tuyển chọn và hội nhập lãnh đạo cấp cao. Nội dung đề cập đến cách xác định nhu cầu thực sự trước khi mở vị trí, xây dựng tiêu chí đánh giá gắn với chiến lược, xem xét mức độ phù hợp của ứng viên và kiểm chứng thông tin trước khi quyết định. Bên cạnh tuyển chọn, khóa học làm rõ vai trò của người đứng đầu trong việc thiết lập kỳ vọng, giới thiệu bối cảnh tổ chức và đồng hành cùng lãnh đạo mới trong giai đoạn đầu nhận nhiệm vụ. Thông qua các tình huống doanh nghiệp giả định và câu hỏi phản tư, học viên được mời nhìn lại những quyết định tuyển dụng trước đây, nhận diện hạn chế trong cách đánh giá ứng viên và quá trình hội nhập. Trọng tâm là hình thành cách tiếp cận dựa trên tiêu chí rõ ràng, thông tin có căn cứ và trách nhiệm của người đứng đầu. Khóa học phù hợp với Tổng Giám đốc đương nhiệm, người chuẩn bị đảm nhận vai trò điều hành, thành viên hội đồng quản trị và cố vấn doanh nghiệp.