THẨM ĐỊNH QUYỀN CON NGƯỜI VÀ LAO ĐỘNG

Quyền con người và điều kiện lao động trong doanh nghiệp không chỉ được quyết định tại nơi làm việc trực tiếp mà còn chịu ảnh hưởng từ các nhà cung cấp, nhà thầu phụ và đơn vị cung ứng dịch vụ. Khóa học giúp người quản lý phát triển bền vững tiếp cận hoạt động thẩm định quyền con người và lao động một cách có hệ thống, từ việc nhận diện tác động đến theo dõi và khắc phục vấn đề. Trọng tâm là quy trình sáu bước về thẩm định trách nhiệm kinh doanh, bao gồm đưa cam kết vào chính sách và hoạt động, nhận diện tác động, ngăn ngừa hoặc giảm thiểu, theo dõi kết quả, truyền thông và khắc phục. Người học tìm hiểu cách đánh giá mức độ ưu tiên dựa trên tính nghiêm trọng của tác động đối với con người, phạm vi ảnh hưởng và khả năng khắc phục, đồng thời phân biệt trường hợp doanh nghiệp trực tiếp gây ra, góp phần gây ra hoặc có liên quan đến tác động thông qua quan hệ kinh doanh. Khóa học cũng đi sâu vào một số rủi ro thường gặp như phí tuyển dụng do người lao động phải chi trả, điều kiện làm việc của lao động thuê ngoài, lao động di cư và người làm việc thông qua nhà thầu phụ. Bên cạnh đó, người học xem xét các yếu tố cần có của cơ chế tiếp nhận khiếu nại hiệu quả, bao gồm khả năng tiếp cận, bảo mật, xử lý thông tin và bảo vệ người phản ánh khỏi hành vi trả đũa. Các tình huống từ ngành may mặc, chế biến thủy sản, điện tử, bán lẻ, khách sạn và dịch vụ hỗ trợ được sử dụng để minh họa cách vận dụng trong thực tế. Phần thực hành hướng dẫn rà soát doanh nghiệp theo sáu bước, xác định những khoảng trống cần ưu tiên và đề xuất hành động tiếp theo. Nội dung tập trung vào phương pháp quản trị, không thay thế tư vấn pháp lý hoặc đánh giá chuyên môn về từng trường hợp cụ thể.