HỆ THỐNG HỌC TẬP VÀ HỌC VIỆN NỘI BỘ

Một danh sách khóa học có thể giúp doanh nghiệp triển khai nhiều hoạt động đào tạo, nhưng chưa đủ để tạo thành một hệ thống phát triển năng lực. Khi các chương trình rời rạc, trách nhiệm chưa rõ và kết quả chủ yếu được đo bằng số giờ học hoặc mức độ hài lòng, bộ phận đào tạo khó chứng minh việc học đang hỗ trợ chiến lược và hiệu suất tổ chức như thế nào. Khóa học HỆ THỐNG HỌC TẬP VÀ HỌC VIỆN NỘI BỘ giúp người học chuyển từ tư duy tổ chức lớp sang tư duy thiết kế hệ thống. Nội dung tập trung vào xây dựng kiến trúc học viện theo nhóm năng lực và đối tượng, xác định vai trò của từng khối chương trình, đồng thời lựa chọn mô hình điều hành tập trung, phân tán hoặc kết hợp phù hợp với doanh nghiệp. Khóa học cũng hướng dẫn cách xây dựng cơ chế phối hợp giữa đào tạo và các đơn vị kinh doanh, thiết lập hội đồng học tập, xác định ưu tiên và xây dựng lộ trình nâng cấp hệ thống trong nhiều năm. Người học được định hướng sử dụng bộ chỉ số cân bằng giữa hiệu quả vận hành, chất lượng học tập và tác động tới công việc. Qua đó, bộ phận đào tạo có thể giảm trùng lặp, phân bổ nguồn lực tốt hơn và từng bước xây dựng học viện nội bộ gắn với năng lực chiến lược của tổ chức.