THÔNG TIN KHÓA HỌC:

Đo lường hiệu quả đội ngũ kỹ sư phần mềm không đơn thuần là thống kê số lượng công việc hoàn thành hay thời gian làm việc. Khóa học giúp anh chị hiểu những hạn chế của các chỉ số hoạt động và cách đánh giá hiệu quả dựa trên giá trị thực tế mà đội ngũ tạo ra. Nội dung giới thiệu bốn chỉ số giao hàng quan trọng gồm tần suất triển khai, thời gian từ khi mã được đưa vào kho chung đến khi vận hành thực tế, tỷ lệ thay đổi gây lỗi và thời gian khôi phục dịch vụ. Bên cạnh đó, anh chị sẽ tìm hiểu khung đo lường năng suất kỹ sư với năm khía cạnh: hài lòng và sức khỏe, hiệu suất, hoạt động, giao tiếp và cộng tác, hiệu quả và dòng chảy. Khóa học cũng phân biệt chỉ số hoạt động, đầu ra và kết quả; phân tích định luật Goodhart cùng những rủi ro khi biến chỉ số thành mục tiêu đánh giá cá nhân. Thông qua bài tập sử dụng dữ liệu ba tháng gần nhất của đội, anh chị sẽ thực hành ước lượng các chỉ số, nhận diện khoảng trống dữ liệu và xây dựng bức tranh ban đầu về hiệu quả giao hàng để phục vụ việc cải tiến.

NỘI DUNG KHOÁ HỌC:

    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)
    1. (Included in full purchase)

Đo lường đúng cách, cải tiến hiệu quả hoạt động đội ngũ kỹ sư.

Dùng dữ liệu để phát triển đội ngũ, không phải xếp hạng con người.