ĐÁNH GIÁ NHANH ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO HIỆN TẠI

Đánh giá đội ngũ lãnh đạo là nhiệm vụ quan trọng giúp tổng giám đốc xác định liệu những người đang giữ các vị trí chủ chốt có đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp hay không. Khóa học tập trung vào phương pháp đánh giá nhanh và công bằng dựa trên ba khía cạnh: kết quả công việc, năng lực và mức độ phù hợp với định hướng chiến lược. Nội dung giúp học viên phân biệt giữa thành tích trong quá khứ và khả năng đáp ứng những yêu cầu trong tương lai, tránh đưa ra nhận định chỉ dựa trên ấn tượng cá nhân. Bên cạnh đó, khóa học đề cập đến cách phân loại đội ngũ theo mức độ sẵn sàng, nhận diện những người có thể đảm nhận trách nhiệm cao hơn, những cá nhân cần được đào tạo hoặc hỗ trợ thêm và những trường hợp cần xem xét lại vai trò hiện tại. Từ kết quả đánh giá, học viên sẽ tìm hiểu cách xây dựng kế hoạch hành động ban đầu cho từng thành viên, bao gồm giao thêm trách nhiệm, kèm cặp, phát triển năng lực hoặc trao đổi về sự thay đổi vị trí. Qua đó, người đứng đầu có cơ sở quản trị đội ngũ chủ động, minh bạch và phù hợp hơn với chiến lược doanh nghiệp.